• При съвместна работа PEO става работодател за данъчни цели, като подава документи под собствените си данъчни идентификационни номера. Фирмата клиент продължава да ръководи ежедневните дейности на служителите.
  • Използването на PEO може потенциално да спести време и персонал, използвани за изготвяне на ведомост за заплати и администриране на планове за обезщетения и да намали правните задължения или задължения към служителите, които иначе би имал. Компанията клиент може също да предложи по-добър цялостен пакет от предимства и по този начин да привлече по-квалифицирани служители.
  • Чрез съвместна заетост PEO става работодател на данните (EOR) за данъчни цели чрез подаване на данъци върху заплатите под своите данъчни идентификационни номера. Като легален работодател, PEO е отговорен за удържането на дължимите данъци, плащането на данъци за безработица и осигуряването на компенсация на работниците.