Трудовите правоотношения се уреждат от Кодекса на труда. Съществуват и други актове, свързани със законовите изисквания за заетост, като Закон за здравословни и безопасни условия на труд, Закон за насърчаване на заетостта и някои наредби и разпоредби.
Процесът на месечно изчисляване на заплатите в България включва следното:
• Изчисляване на месечните работни и болнични дни на служителите;
• Сумиране на брутната заплата с бонуси и други обезщетения, предоставени от работодателя;
• Генериране на разпечатки след извършване на необходимите удръжки;
• Изпращане на досието за заплати, нарежданията за социално осигуряване и, ако е необходимо, заповедите за изплащане на заплати до работодателя;
• Подаване на две допълнителни декларации в Националната агенция за приходите;
• В случай на заболяване и след подаване на декларациите, болничният лист трябва да бъде изготвен и представен не по -късно от 10 -то число на следващия месец след получаването му.