Стандартното работно време в България е осем часа на ден за 40-часова (петдневна) седмица.
Има и някои алтернативи, които включват следното:
• Удължена 48-часова работна седмица, но само ако е ограничена до 60 работни дни годишно, като максимум 20 дни могат да бъдат последователни;
• Намален 6-7 часов работен ден за непълнолетни или работещи в условия, които представляват риск за живота или здравето;
• Неопределено работно време за някои позиции, определено от работодателя;
• Работа на смени;
• И звънреден труд, въпреки че по принцип не е разрешен;
• Работа на непълно работно време за минимум 4 часа на ден, като намалението на работното време никога не надвишава половината от редовното работно време и не повече от три месеца годишно;
• Гъвкава работа по график, при която служителят прекарва определен период от време (напр. От 9 до 13 ч.) На работното място, след което е свободен да реши дали, как, къде и кога трябва да работи през останалата част от работното си време , с начина на отчитане на времето, посочен във вътрешните трудови правила на работодателя;
В случай на непълнолетни, седмичното работно време не трябва да надвишава 40 часа.
Извънредният труд не може да представлява повече от:
• 150 часа годишно;
• 30 часа (или 20 нощни часа) на месец;
• 6 часа на ден;
• 4 часа на нощ.
Размерът на заплащането на извънреден труд е:
• 150% в работни дни;
• 175% по време на празниците; • 200% по време на официалните празници.